新年伊始，很多酒店纷至踏来，酒店餐饮业目前存在的问题自然而然也会波及这些新生的“婴儿”。全球加盟网小编在分析过酒店餐饮业“招工难”问题后，继而衍生对新开业酒店招人难做出简单分析与透析。

据了解，全球比较知名的十大国际酒店集团以及其麾下30多个高端酒店加盟品牌基本都在近几年悉数落户中国，在上海、北京和广州三大一线城市纷纷布点。光是上海，已经开业的五星级酒店就至少超过30家，甚至有很多五星级品牌，如“喜来登”、“万丽”等，都已经开始了第二轮在中国二线城市的圈地战。有市场信息称，如今在中国，平均每个月就有若干家新高端酒店签约和开业，如此一比较，高端酒店在中国的扩张速度远远大于人才的“制造”速度，新开业酒店自然遭遇招人难题。

中国酒店业新秀频出，在面临机遇的同时也存在强大的冲击，酒店业是一集中性服务行业，新酒店的营业，首先要提上日程的便是要做好酒店服务，把好服务这一关。酒店管理人员要对员工做好入行管理培训。全球加盟网表示，要想在这一行业，这一领域站稳脚跟，有一立足之地，就必须找准自己的长处与不足，把握好自己酒店的管理制度与用人规范，及时招到自己满意，同时也对自己酒店发展有利的员工，促进自己酒店的稳定健康发展，让一新生“婴儿”茁壮成长。