小龙王槟榔

    海不辞水，故能成其大。山不辞土石，故能成其高。十八年的风雨兼程，勤于开拓。十八年的励精图治，勇于创新。这是成长的力量，这是坚守的责任，这是一个国家名族企业发展的缩影。

    小龙王集团拥有五大产业，五家子公司，遍布全国30个省市自治区， 位列湖南食品行业领先地位，中国槟榔食品龙头企业，创造相关产业链就业人员 10万人以上。
    小龙王集团是集食品、机械设备、贸易、金融、物流五大产业于一体的大型民营企业集团。现拥有小龙王食品有限公司，海南小龙王食品有限公司，湖南小龙王食品有限公司，湖南龙圣机电设备有限公司，湖南龙圣商贸有限公司，湖南龙圣投资有限公司。多年来，小龙王始终坚持专业化、多元化、规模化和国际化的发展战略，书写了一步中国民族工业的发展传奇。如今的小龙王，在党和政府的关怀下，不断开拓，奋力进取。不仅为十三亿中国人民提供安全放心的食品，更为提高人民生活幸福指数而不懈努力。
    小龙王食品：食品是小龙王的主导产业，“食品工业，是道德工业。”18年来，小龙王始终坚守社会责任之心，用强烈的道德感和使命感为人们奉献安全放心、优质美味的食品。小龙王全力导入“绩效管理模式”，提升集团经营质量。积极响应国家号召，在行业内率先建立食品安全全程监控体系。真正做到“来源可追溯，去向可查证，责任可追究"。小龙王倾力推行‘全产业链经营模式’，不断向上下游延伸， 发展成从农场到市场的全链经营企业，先后在海南省琼海市，湖南省益阳市，新建两家公司。实现产业结构调整和转型升级发展。全面提升集团的核心竞争力。今天，小龙王食品已经拥有一个中国驰名商标，数个湖南名牌和两个中华百年老字号。形成集门店终端，现代商超，网络营销，专卖店于一体的现代营销网络。       
    湖南龙圣机电：“科学技术为第一生产力”。发展现代农副产品机械制造业，实现从农产品原材料到终端成列的优质产品的机械化，高效高质量生产。对于加速农业的产业化、标准化和现代化具有十分重要的意义。2009年，国务院常务会议将机械装备制造业，列入十大产业调整振兴规划，为农副产品机械制造业的发展创造了历史性的机遇。小龙王集团积极响应国家号召，把农副产品机械制造业作为转型发展的又一主导产业，以实现产品产能规模化，作业标准化。    
    湖南龙圣商贸：怀着振兴名族商业，做大做强中央品牌的梦想。2012年7月小龙王集团成立龙圣商贸，商业成为小龙王的又一重要业务领域。小龙王集团，依托龙圣商贸敏锐的市场洞察力和创新的商业经营模式，嫁接小龙王的品牌，资金，管理优势，实施由传统销售模式向多元化销售模式，单体经营向连锁经营，同区域向跨省份发展的战略，内含提升、外延扩张。从产品结构，到商业模式各个方面，不断提高多元化、标准化和信息化程度。龙圣商贸倾力打造商贸交流平台，比较大化极具渠道、物流、信息产业资源，都市消费，提升客户服务。
    诚信、勤敏、谦学、坚毅的企业精神，是小龙王人勇立市场潮头，实现远大抱负的精神力量。以诚待人，信守承诺，小龙王人诚信做人；勤能补拙，敏锐洞察，小龙王人勤敏做事；谦虚谨慎，学无止境，小龙王人谦学修身；艰苦奋斗，刚毅有为，小龙王人坚毅立业。无论是做人做事，还是做企业，小龙王人将始终秉承“以社会责任为依据，追求食品安全和人文道德”的核心理念，以企业精神为依托，“精益求精，内强内实”。以此回报顾客，回报员工，回报社会，成为比较受信赖和尊敬的民营企业。    

    作为中国槟榔行业的龙头，历史的责任已经把小龙王集团推到了参与国际竞争的前沿，小龙王人将不负党的期望，带着使命，立足中国，放眼世界。以迈进世界500强为宏伟目标，努力实现产业报国的理想，打造比较值得尊敬的百年品牌。小龙王集团！

小龙王槟榔市场前景

槟榔是一种口腔嗜好品，能去寒提神，产生一定程度的兴奋、快感与满足，有助于缓解压力，与烟、酒齐名。槟榔市场大，可观，"绿色植物口香糖"完全有全国风靡的气势和前景，这是一个高、见效快、投资小的致富项目。
槟榔行业市场每年以20%增长速度在扩大，目前目标群体已经发展至上至古稀老人下至小孩，不分年纪不分男女都可以食之，针对于不同的消费群，和口味浓度的细分市场，开发不同的槟榔品种已满足市场需求。
近几年，槟榔之风随着湖南群众外出务工，现已从湖南影响至周围的省市，尤其湖北、广东，受众群体渐渐扩大，对于未开发的市场，会随着这股风渐渐苏醒，全国市场前景未来不可估量！

小龙王槟榔加盟条件

1、热爱槟榔行业，有计划在此行业发展；
2、健全的销售网络，与销售队伍；
3、 具有一定的经济实力，与投入意识；
4、确保完成与公司签订的合同任务；
5、具有一定的管理水平及良好的品德素质；
6、 遵循公司的规章制度；
7、 遵纪守法；
8、与公司的战略意识达成一致。

小龙王槟榔加盟支持

1、安排管理者现场指导 
2、各种开发市场的宣传资料支持 
3、各种有奖促销活动支持 
4、安排高级讲师对员工的培训